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A Camacho oferece um processo eficaz e diferenciado de recrutamento e seleção, embasado nos dois importantes pilares da empresa: inovação e relacionamento.
• Gestão de várias etapas do processo seletivo via canal WEB, em uma plataforma de TI exclusiva, com um painel de controle eletrônico que permite visualizar todas as etapas dos processos.
• Estudos de perfil ou assessments via WEB, com uma ferramenta que dá subsídios importantes para a decisão de contratação e para a gestão do futuro funcionário.
• Testes on line: raciocínio lógico, inglês, espanhol, atualidades, português.
• Jogos no ambiente web, formatados de acordo com a necessidade da contratante, proporcionando uma forma eficaz, agradável e divertida de participar do processo seletivo.
• Cadastramento do currículo do candidato diretamente no nosso site, com opções ao candidato de anexar uma foto ou um vídeo e possibilidade de se inscrever de qualquer lugar do país.
• Triagem de pré requisitos dos currículos: em torno de 70 critérios disponíveis para triar os currículos sem limite de quantidades.
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• Vídeo do candidato ou entrevista por imagem, possibilitando ao RH ou gestores podem uma visão mais completa do dossiê de avaliação do candidato antes de decidir por uma etapa presencial.
• Ferramenta de Voz, que transforma os dados de voz em textos, e pode ser utilizada para execução de testes pelo canal telefone, cadastrar um CV ou realizar teste de dicção, entre outros.
• Entrevista final de validação do perfil, feita também em conjunto com o gestor de acordo com a necessidade.
• Comunicação contínua online com candidatos, gestores e RH, via e-mail ou SMS integrado ao sistema.
• Plataforma de TI permite ir além da seleção, realizando a avaliação do período de experiência e a avaliação de desempenho, integrando processos.
• Recrutamento interno: Além de todas as ferramentas acima, oferecemos a implantação do programa: "member gets member" e estruturamos, implantamos e desenvolvemos práticas de RI para empresas.
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